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Elodie Geoffroy
Le 23 avril 2014
Comités d'Entreprise : Quel moyen de paiement favoriser ?

Comités d'Entreprise : Quel moyen de paiement favoriser ?

Votre Comité d’Entreprise est actif et propose différentes offres aux salariés. Mais comment ceux-ci vont-ils régler la prestation ?

 

Plusieurs moyens de paiement sont à votre disposition : chèque, espèces, carte bancaire, paiement en ligne… Quels sont les points forts et points faibles de chaque moyen ? Y a-t-il une option à favoriser ?

 

 

Voici les avantages et inconvénients des différents moyens de paiement :

 

  • Le chèque :

               + C’est un outil classique

               + Vous choisissez la date d’encaissement

               - Cela engendre un grand nombre de papier à conserver

               - Il faut parfois « courir après les chèques »

 

  • Le TPE (terminal pour carte bancaire) :

              + Le paiement est rapide et immédiat

              - Cela nécessite un investissement : il faut compter au moins 350€ pour l’outil, auxquels s’ajoutent des frais bancaires à chaque transaction

 

  • Le paiement en ligne :

              + Très pratique : pas besoin de se déplacer pour payer

              + Peut être synchronisé avec un logiciel de comptabilité

              + Paiement souvent sécurisé

             Des frais bancaires s’appliquent à chaque transaction

             - Certains salariés peuvent ne pas être habitués à payer en ligne, et être réticents à cette solution

 

Conclusion : Mettre en place un module de paiement en ligne est, selon nous, une solution peu coûteuse et très pratique pour le salarié comme pour l’élu. Si les salariés ne sont pas habitués à utiliser le paiement en ligne, n’hésitez pas à communiquer sur la simplicité de l’action. Cet outil peut aussi être utilisé en complément du paiement par chèque, par exemple, qui rassurera les salariés peu habitués aux nouvelles technologiques

 

 

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